সম্প্রতি মালয়েশিয়ায় ১২ লাখ বাংলাদেশি কর্মী নেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে— এমন দাবি তুলে কিছু মহল যে প্রচারণা চালাচ্ছে, তা ভিত্তিহীন ও বাস্তবতা থেকে সম্পূর্ণ বিচ্ছিন্ন বলে মনে করছেন কূটনৈতিক ও আন্তর্জাতিক শ্রমবাজার বিশ্লেষকরা। এ ধরনের অসত্য প্রচারকে মিডিয়া প্রোপাগান্ডা হিসেবে অভিহিত করেছেন অভিবাসী অধিকার কর্মীরা।

জানা গেছে, আগামী ১৫ মে মালয়েশিয়া ও বাংলাদেশের মন্ত্রী পর্যায়ের এক দ্বিপাক্ষিক বৈঠক অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে। সেই বৈঠকে শ্রমিক নেওয়ার সংখ্যা ও প্রক্রিয়া নিয়ে সিদ্ধান্ত হতে পারে। তবে মালয়েশিয়ার বিদ্যমান শ্রমনীতি বলছে, মোট জনসংখ্যার সর্বোচ্চ ১৫ শতাংশ বিদেশি শ্রমিক নিয়োগের সুযোগ রয়েছে। বর্তমানে দেশটিতে প্রায় ২৫ লাখ বিদেশি শ্রমিক কর্মরত, যারা ১৫টি ‘সোর্স কান্ট্রি’ থেকে এসেছে। সেই অনুযায়ী, অতিরিক্ত সর্বোচ্চ ৩ লাখ শ্রমিক নিয়োগের সুযোগ রয়েছে, যার মধ্যে বাংলাদেশ থেকে হয়তো ২ লাখ শ্রমিক পাঠানোর সম্ভাবনা রয়েছে।

অভিবাসী অধিকার সংগঠন ‘ইন্ডিপেন্ডেন্ট মাইগ্রেন্ট ওয়ার্কার্স রাইটস’–এর প্রতিনিধি অ্যান্ডি হল স্পষ্টভাবে বলেন, “১২ লাখ কর্মী নেওয়ার বিষয়টি সত্য নয়, বরং এটি একটি গণমাধ্যম-নির্ভর প্রোপাগান্ডা।” তিনি আরও জানান, এমন গুজব অভিবাসন প্রক্রিয়াকে জটিল করে তোলে এবং এতে সাধারণ শ্রমিকরা বিভ্রান্ত হয়ে পড়ে।

বাংলাদেশে বৈধ রিক্রুটিং লাইসেন্সধারী প্রতিষ্ঠান আফিয়া ওভারসিস (আরএল-১০১০)–এর স্বত্বাধিকারী আলতাব খান বলেন, “এই ধরনের মিথ্যা তথ্যের কারণে সাধারণ মানুষ প্রতারিত হওয়ার ঝুঁকিতে পড়ে। ইতোমধ্যে এক শ্রেণির দালাল চক্র এসব গুজব ব্যবহার করে শ্রমিকদের পাসপোর্ট সংগ্রহ করছে এবং বেআইনিভাবে মেডিকেল পরীক্ষার আয়োজন করছে।”

এ অবস্থায় সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ, গণমাধ্যম এবং সচেতন মহলের প্রতি আহ্বান জানানো হয়েছে, যাতে যাচাই-বাছাই ছাড়া বিদেশে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত খবর প্রচার না করা হয়। একই সঙ্গে সাধারণ মানুষকে সতর্ক থাকতে এবং বৈধ রিক্রুটিং এজেন্সির মাধ্যমেই প্রবাসে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, এমন মিথ্যা প্রচারণা একদিকে যেমন অভিবাসন প্রক্রিয়ার প্রতি আস্থার সংকট তৈরি করে, অন্যদিকে প্রবাসীদের মানবিক ও আর্থিক ঝুঁকিও বাড়িয়ে তোলে।