সৌদি আরবে অবস্থানরত বাংলাদেশি শ্রমিকদের জন্য সাম্প্রতিক সময়ে ‘হুরুব’ আইনের অপপ্রয়োগ এক ভয়াবহ আতঙ্কে পরিণত হয়েছে। প্রতারণার শিকার হয়ে বাংলাদেশি শ্রমিকদের এই আইনের ফাঁদে পড়ে দেশে ফিরতে হচ্ছে।

‘হুরুব’ কী এবং কেন এটি আতঙ্কের কারণ?

সৌদি শ্রম আইনে, কোনো বিদেশি কর্মী যদি ছুটি বা অনুমতি ছাড়া কর্মস্থল পরিবর্তন করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা তাঁকে ‘হুরুব’ হিসেবে রিপোর্ট করার সুযোগ পান। এই অভিযোগ ইমিগ্রেশন অফিস বা অনলাইনের মাধ্যমে করা যায়। হুরুব ঘোষণার ২০ দিনের মধ্যে কর্মী পুরনো কর্মস্থলে ফিরে গেলে তা বাতিল করা যায়। তবে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে না ফিরলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিকে অবৈধ হিসেবে চিহ্নিত করে ফেরত পাঠানো হয়।

বাংলাদেশি শ্রমিকরা কীভাবে প্রতারণার শিকার হচ্ছেন?

জানা গেছে, সৌদি আরবে যেতে একজন বাংলাদেশি শ্রমিকের গড়ে ৪.৫ থেকে ৫ লাখ টাকা পর্যন্ত খরচ হয়। কিন্তু সেখানে পৌঁছানোর পর অনেকেই কাঙ্ক্ষিত কাজ না পেয়ে দালালদের ফাঁদে পড়েন। নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি বাস্তবায়ন না হওয়ায় এবং জীবিকার তাগিদে কর্মস্থল পরিবর্তন করলেই তাঁদের বিরুদ্ধে ‘হুরুব’ অভিযোগ আনা হয়।

সম্প্রতি ফিরেছেন শতাধিক বাংলাদেশি

গত ২৮ এপ্রিল সৌদি আরব থেকে আউটপাসের মাধ্যমে দেশে ফিরেছেন শতাধিক বাংলাদেশি। তাঁদের অনেকের বিরুদ্ধেই ‘হুরুব’ অভিযোগ ছিল, যার ফলে তাঁরা কোনো আইনি প্রতিকার না পেয়েই জোরপূর্বক ফেরত আসতে বাধ্য হন।

বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ: সচেতনতা ও কূটনৈতিক পদক্ষেপ জরুরি

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই সংকট মোকাবেলায় তিনটি বিষয় জরুরি:

১। দালালচক্র দমন: মধ্যস্বত্বভোগীদের প্রতারণা বন্ধে কঠোর আইন প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।

২। সরকারি পর্যায়ে সচেতনতা বৃদ্ধি: বিদেশগামী শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ ও তথ্য প্রদানের মাধ্যমে হুরুব বিষয়ে সচেতন করা।

৩। কূটনৈতিক উদ্যোগ: সৌদি কর্তৃপক্ষের সঙ্গে কার্যকর আলোচনার মাধ্যমে প্রবাসী শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা নিশ্চিত করা।